Vzor dohody o skončení pracovného pomeru Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa ust. § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov medzi zamestnávateľom: názov:…, sídlo: IČO:…, zapísaný v registri Okresného súdu:…, zastúpený:… ďalej len „zamestnávateľ“ Napríklad: Ak by zamestnávateľ chcel poskytnúť dovolenku zamestnancovi na dohodu o pracovnej činnosti, s ktorým má dohodnutý výkon práce 10 hodín týždenne, práca sa vykonáva v pondelok 5 hodín a v utorok 5 hodín, je tu určitá predvídateľnosť, a teda zamestnávateľ vie analogicky aplikovať § 100 až § 118 ZP. prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (napr. dohoda o vykonaní práce), prácu na základe zmluvy uzatvorenej podľa Občianskeho alebo Obchodného zákonníka (napr. práca na základe mandátnej zmluvy). Príklad na súhlas s podnikaním zamestnanca. Anna pracuje pre spoločnosť v oblasti IT. Takže ak ho chcem odhlásiť zo SP uzavrieme s ním dohodu podľa §60 o skončení dohody o pracovnej činnosti k 31.12.2012 vrátane a dátum podpisu môže byť 31.12.2012. čiže k dohodnutému dňu 31.12.2012 a dohodu nie je treba riešiť so zástupcami zamestnancov, nakoľko žiadnych ani nemáme. Všetky dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru je potrebné uzavrieť písomne, inak sú neplatné (§ 226 ods. 2 – dohoda o vykonaní práce, § 228 ods. 1 – dohoda o brigádnickej práci študentov, § 228a ods. 2 – dohoda o pracovnej činnosti). Váš pracovný pomer sa však pri podaní výpovede neskončí okamžite, ale až po uplynutí zákonom ustanovenej alebo dohodnutej výpovednej doby. Prečítajte si viac o podaní výpovede. Vzor slúži len na inšpiráciu, odporúčame text vždy prispôsobiť podľa potrieb zamestnanca. Dohodár vykonával činnosť na základe dohody o pracovnej činnosti s právom na pravidelný mesačný príjem od 1. 12. 2012 do 31. 11. 2013. Povinné dôchodkové poistenie mu vzniklo od 1. 1. 2013. V období od 1. 1. 2013 do 31. 11. 2013 dosiahol vymeriavací základ 3 428 €. V období od 2. 9. 2013 do 20. 9. 2013 ošetroval člena Výpoveď dohodou + vzor. 31. marca 2020. V dnešnej turbulentnej krízovej dobe spôsobenej pandémiou koronavírusu, sa zamestnanci obávajú o svoje pracovné miesta a očakávajú zo strany zamestnávateľa výpoveď. Zamestnávatelia nevedomosť a neistotu zamestnancov niekedy zneužívajú, a dávajú zamestnancom podpísať dohodu o hFPLqg.

dohoda o skončení dohody o pracovnej činnosti vzor